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    Bei einer in Google ausgeführten Suchanfrage nach Jobs erscheint ein spezieller Google-Bereich mit Jobangeboten diverser Portale. Ihr Inserat auf unseren Jobbörsen wird für diese Ausspielung vorbereitet und kann so auch von Google in Google for Jobs angezeigt werden.

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    Statistik der Stellenanzeige:

    Unsere Statistik gibt Ihnen Aufschluss zum Erfolg Ihrer Anzeige. Sie finden hier sowohl detaillierte Aufrufzahlen Ihrer Stellenanzeige selbst, als auch eine Übersicht darüber, wie häufig Ihre Karriereseite angesehen wurde. Zudem sehen Sie wie oft die "Bewerben"-Schaltflächen genutzt wurden.

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    Nach 30 Tagen wird das Veröffentlichungsdatum Ihrer Stellenanzeige auf das aktuelle Datum gesetzt. So erscheint die Stellenanzeige automatisch weiter oben in den Suchergebnissen und wird auch von neuen Nutzern wahrgenommen.

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    Zusätzlich 200,- Euro Reichweitenboost

    Jede Stellenanzeige wir bereits über Social Media Marketing und Suchmaschinen Marketing beworben und zudem an viele weitere Jobbörsen aus unserem Parnternetzwerk verteilt. Sollten Sie eine schwierig zu besetzende Stelle haben, dann kann es sich lohnen, einen 200,- Euro Reichweitenboost zusätzlich hinzuzubuchen. Wenn Sie sich unsicher sind, steht Ihnen unser Serviceteam gerne zur Verfügung!

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    mehr Aufmerksamkeit für Ihre Stellenanzeige!

    Wir heben Ihre Stellenanzeige 7 Tage farblich sowie mit dem Zusatz TOPJOB hervor und stellen Sie vor gewöhnlichen Anzeigen dar. Bei Anzeigen mit einer Laufzeit von mehreren Monaten erfolgt die Hervorhebung automatisch auch bei jeder Datumserneuerung für zusätzliche 7 Tage.

    statt 1.320,- € 990,- € zzgl. gesetzlicher Mwst.
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  Zubuchbare Optionen

Erreichen Sie noch mehr potenzielle Bewerber, indem Sie folgende Optionen hinzubuchen:

  • Zusätzliche Social-Media-Werbung

    Warum zusätzliche Social-Media-Werbung?

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  • Zusätzliche Suchmaschinen-Werbung

    Warum zusätzliche Suchmaschinenwerbung?

    Stellen Sie zusätzliches Werbebudget für Google- und Bing-Ads zur Verfügung, um interessierten Jobsuchenden Ihre Stellenanzeige ganz oben in der Suche zu präsentieren.

    Suchen Sie beispielsweise einen Webentwickler, so wird Ihre Stellenanzeige dank Google- und Bing-Ads in den ersten Suchergebnissen gefunden, sofern jemand beispielsweise nach Begriffen wie: „Job Programmierer, Anwendungsentwickler gesucht“, oder „Webentwickler offene Stelle“ sucht. Je höher das Werbebudget desto mehr passende Suchbegriffe können von uns eingebucht werden.

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Gerade bei höherrangigen oder besonders schwer zu besetzenden Stellenanzeigen greifen Unternehmen oftmals auf den Rekrutierungsservice Personalvermittlung zurück. Geben Sie die Suche nach qualifizierten Bewerbern in fremde Hände. Wir gehen für Sie in Vorleistung, streuen Ihre Stellenanzeige über unser gesamtes Medianetzwerk, zahlreiche Social Media Plattformen und Suchmaschinen und stellen Ihnen aus den eingehenden Bewerbungen ausschließlich ausgewählte Arbeitnehmer vor.

Kosten entstehen Ihnen ausschließlich bei erfolgreicher Besetzung der beauftragten Stelle.

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Gerne rechnen wir die Kosten im Falle einer erfolgreichen Besetzung an.

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Wir als Personalvermittlung gehen auf Ihre Ansprüche ein. Schildern Sie uns den idealen Mitarbeiter. Wir suchen für Sie vom Konstrukteur bis hin zum Projektleiter alle Jobs aus dem Ingenieurbereich.

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Durch unsere langjährige Erfahrung im Bereich der Personalvermittlung und der professionellen Analyse potentieller Bewerber*innen können Sie sicher sein: Sie erhalten von uns ausschließlich qualifizierte Vorschläge.

Exakte Anforderungen

Wir übernehmen die Suche, jedoch besitzen Sie zu 100% Kontrolle darüber, welche potentiell zukünftigen Arbeitnehmer*innen für Sie in Frage kommen. Je mehr wir über die zu besetzende Stelle erfahren, desto passender von uns vorgestellte Kandidaten.

Sie haben noch Fragen?

Wir helfen gerne.

Persönlicher Kontakt ist uns wichtig. Deshalb steht Ihnen unser Kundenservice gerne bei allen Fragen rund um die Personalsuche zur Seite. Benötigen Sie Hilfe bei der Auswahl des geeigneten Paketes oder wollen uns als Personalvermittlung beauftragen? Scheuen Sie sich nicht uns anzusprechen.

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